Kollegial respons – et læringsværktøj til udvikling i teams
Hvordan kan vi styrke samarbejdet, skabe mere åben dialog og lære af hinanden i hverdagen?
Et nyt læringsforløb i kollegial respons giver teams netop det redskab.
Kollegial respons er en metode, der hjælper kolleger med at give og modtage konstruktiv feedback på en måde, der skaber refleksion, læring og tillid. I stedet for at pege på fejl handler det om nysgerrighed, åbenhed og udvikling – at se hinandens perspektiver og bruge feedback som drivkraft for faglig vækst.
Formålet med metoden er at:
-
skabe et trygt rum for ærlig og respektfuld dialog
-
styrke fælles refleksion og ansvar i teamet
-
gøre feedback til en naturlig del af hverdagen
I forløbet arbejder deltagerne med rammerne for god feedback, roller og proces, kommunikative greb – og ikke mindst praktisk træning i konkrete cases fra egen hverdag.
Gennem øvelse og refleksion bliver kollegial respons et fælles værktøj, der løfter både samarbejdet og kvaliteten i arbejdet.
Kontakt mig for at booke et forløb:
Kontakt