DiSC-profiler er et effektivt personprofilværktøj, der egner sig til både små og store virksomheder. De kan anvendes inden for områder som rekruttering, ledelse, salg og teamudvikling – samt i alle situationer, hvor menneskelige relationer spiller en afgørende rolle.
Wilesy DISC-profiler er et alsidigt og kraftfuldt værktøj for ledere, der ønsker at optimere ledelsen af deres team, forbedre samarbejde, ansætte de rette medarbejdere og håndtere kommunikation og konflikter effektivt. Ved at forstå de forskellige profiler og tilpasse din ledelsesstil kan du skabe et mere produktivt og harmonisk arbejdsmiljø
Wilesy DISC-profiler er et anerkendt værktøj, der anvender fire hovedkategorier (eller profiler) til at beskrive personlighedstyper og adfærd. Disse profiler hjælper ledere med at forstå og arbejde effektivt med teammedlemmer, optimere samarbejde og håndtere konflikter. De fire DISC-profiler er:
At forstå mennesker er nøglen til en stærk og velfungerende organisation. DiSC-profiler giver værdifuld indsigt i individuelle adfærdsstile, hvilket kan styrke samarbejde, kommunikation og ledelse på tværs af teams.
Med DiSC kan din organisation:
✅ Forbedre samarbejdet – Ved at kende hinandens styrker og præferencer bliver det lettere at arbejde effektivt sammen.
✅ Styrke kommunikationen – DiSC hjælper med at forstå forskellige kommunikationsstile, hvilket mindsker misforståelser og øger produktiviteten.
✅ Optimere ledelse og motivation – Ledere får indsigt i, hvordan de bedst motiverer og udvikler deres medarbejdere.
✅ Gøre rekruttering mere målrettet – DiSC kan bruges til at finde de rette profiler, der passer til både teamet og virksomhedens behov.
✅ Skabe et sundt arbejdsmiljø – Øget forståelse for hinandens adfærd fører til bedre trivsel og færre konflikter.
Uanset om du ønsker at udvikle dit team, styrke din ledelse eller optimere rekrutteringsprocessen, er DiSC et effektivt værktøj til at skabe en stærkere og mere harmonisk organisation.
Vil du vide mere om, hvordan DiSC kan gøre en forskel i din virksomhed?
Hos Birkely har vi haft fornøjelsen af at samarbejde med Maria omkring ledelsessupervision, og vi kan på det varmeste anbefale hendes tilgang. Marias rolige og anerkendende stil skaber et solidt fundament af tillid og troværdighed, hvilket gør hele processen både lærerig og værdifuld. Hendes kompetence i at anvende DISC-profiler giver os dyb indsigt i, hvordan vores individuelle personprofiler påvirker samarbejdsklima, relationer og ledelse i vores organisation.
Vi har også valgt at integrere DISC-profilerne i vores ansættelsesforløb flere gange, hvilket har givet os et effektivt redskab til at vurdere ansøgernes relationelle styrker, arbejdsmåder, forandringsvillighed og gåpåmod før ansættelse. Dette har gjort os i stand til at træffe velovervejede og meningsfulde beslutninger, der styrker vores team og organisation.
Gennem arbejdet med Maria har vi opnået en større bevidsthed om betydningen af personprofiler, og hvordan de spiller en central rolle i samarbejde, problemløsning, planlægning og ideudveksling. Vi har fået en øget evne til at reflektere over både fordele og ulemper ved potentielle medarbejdere og vurdere, hvordan de vil passe ind i vores organisation.
Vi er meget tilfredse med de resultater, vi har opnået gennem samarbejdet med Maria, og vi kan uden forbehold anbefale hendes arbejde til andre, der ønsker at styrke deres ledelse og organisation.
Frederik From
Forstander
Lars Wieland Tornøe
Afdelingsleder, stedfortræder
Inden for supervision & arbejdsmiljø har jeg megen erfaring, som spænder bredt.
Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information
Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept